Mikä on rekrytointiprosessi?

Rekrytointiprosessi on vaiheiden ketju, jonka läpi hakija kulkee: hakemus, seulonta, haastattelut, mahdollinen soveltuvuusarviointi, työtarjous ja aloitus. Jokaisella vaiheella on vastuuhenkilö, kriteeri etenemiselle ja aikaraja. Määrällisenä näkymänä samasta asiasta käytetään nimitystä rekrytointiputki.

Miksi tällä on väliä

Kun vaiheita ei ole määritelty, prosessi venyy ilman että kukaan tietää missä pullonkaula on: hakemuksia odottamassa vastausta, haastatteluja jotka toistavat toisiaan ja päätöksiä jotka palaavat takaisin. Sovitut vaiheet tekevät myös perusteluista jäljitettäviä, mikä on Suomessa käytännössä välttämätöntä, jos valintaa kysytään jälkikäteen. Yhtenäinen prosessi ei ole byrokratiaa vaan ainoa tapa vertailla hakijoita keskenään.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorissa prosessi on näkyvä taulu: jokainen hakija on jossain vaiheessa, näet kuinka kauan hän on ollut siinä ja kenellä on seuraava toimenpide. Pohjan voi kopioida tehtävästä toiseen, joten sama prosessi toistuu ilman uudelleenrakentamista.