Mikä on tehtävänkuvaus?

Tehtävänkuvaus on tehtävän sisäinen määrittely: vastuut, tavoitteet, vaadittava osaaminen, asema organisaatiossa ja se, miltä onnistuminen näyttää ensimmäisen vuoden jälkeen. Se on rekrytoinnin lähtöasiakirja, josta johdetaan sekä työpaikkailmoitus että haastattelun arviointikriteerit. Suomessa kuvaus vaikuttaa myös palkkaukseen, koska tehtävän vaativuus määrittää palkkaryhmän useimmissa työehtosopimuksissa.

Miksi tällä on väliä

Kun kuvausta ei tehdä, sen tekee jokainen haastattelija itse omassa päässään. Silloin sama hakija saa kolme eri arviota kolmelta arvioijalta, ja lopullinen valinta perustuu siihen, kuka puolustaa kantaansa äänekkäimmin. Epätarkka kuvaus näkyy myös myöhemmin: ensimmäisten kuukausien odotukset eivät vastaa työtä, ja se on tavallinen syy koeajan aikana päättyviin työsuhteisiin.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorissa tehtävänkuvaus, ilmoitusteksti ja arviointikriteerit ovat saman tehtävän eri osia. Kun kuvausta muokataan, arviointilomake pysyy linjassa, ja kaikki haastattelijat pisteyttävät samat asiat samalla asteikolla.