Mitä time to fill tarkoittaa?

Time to fill mittaa aikaa tehtävän avaamisesta siihen, kun valittu henkilö hyväksyy tarjouksen. Mukaan lasketaan siis myös se aika, joka kuluu hakijoiden löytämiseen, mikä erottaa sen time to hiresta. Se on suunnittelun mittari: kun tiedät oman aikasi tehtävätyypeittäin, osaat sanoa henkilöstösuunnittelussa, milloin rekrytointi pitää käynnistää jotta tekijä on paikalla oikeaan aikaan.

Miksi tällä on väliä

Mittarin arvo katoaa, jos sitä katsotaan yhtenä keskiarvona. Erikoisosaajan haku kestää moninkertaisesti asiakaspalvelutehtävään verrattuna, ja yhteinen luku peittää molemmat. Suomessa lukua venyttää lisäksi irtisanomisaika, joka ei näy tässä mittarissa lainkaan mutta ratkaisee sen, milloin työ oikeasti alkaa. Seuraa siis time to filliä tehtäväryhmittäin ja pidä aloituspäivä erikseen mukana rekrytoinnin mittareissa.

Näin Teamtailor auttaa

Teamtailorissa aika lasketaan automaattisesti tehtävän avaamisesta tarjouksen hyväksymiseen, ja tuloksia voi verrata tiimeittäin, tehtävätyypeittäin ja ajanjaksoittain. Sama raportti näyttää, mihin vaiheeseen aika kului.