Hva er en ansettende leder?

Ansettende leder er den som skal ha den nye personen i teamet sitt, og som har det siste ordet i ansettelsen. Hun definerer behovet, godkjenner stillingsbeskrivelsen, deltar i intervjuene og eier resultatet etterpå. HR eier prosessen; ansettende leder eier beslutningen. På engelsk brukes hiring manager, som også er vanlig i norske IT- og konsulentmiljøer.

Derfor er det viktig

Rekrutteringer stopper oftest hos ansettende leder, ikke hos HR: vurderinger blir liggende, intervjutider besvares ikke, kravene endrer seg underveis. Årsaken er sjelden vrangvilje — det er en leder som gjør dette to ganger i året ved siden av jobben sin. Løsningen er færre og tydeligere oppgaver med frister, ikke flere purringer. Se samarbeidende rekruttering.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor gir ansettende leder tilgang bare til sine egne stillinger, med en enkel visning for å vurdere kandidater, ferdige intervjuguider, og varsel når noe venter — uten at hun må læres opp i systemet først.