Hva er time to hire?

Time to hire måler antall dager fra en kandidat kommer inn i prosessen til hun takker ja til jobbtilbudet. Det er kandidatens opplevde ventetid, og det tallet som forteller hvor effektivt dere selv jobber. Det forveksles ofte med time to fill, som måles fra stillingen ble godkjent — et tall som sier mer om intern beslutningstakt enn om selve prosessen.

Derfor er det viktig

Lang time to hire koster deg de kandidatene som har flere alternativer, altså de beste. Men tallet kan også bli en dårlig styringsparameter: presser du det ned ved å hoppe over steg, får du raskere ansettelser med lavere kvalitet. Bruk det til å finne hvor dagene ligger — som regel i kalenderkoordinering og i venting på tilbakemelding fra ledere.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor måler liggetid i hvert steg, per stilling og på tvers av dem, viser hvor kandidatene står stille, og lar deg sette påminnelser slik at en vurdering ikke blir liggende hos én person i to uker.