Hva er time to fill?

Time to fill måler antall dager fra en stilling blir godkjent til kandidaten har takket ja. Den inkluderer alt time to hire ikke gjør: budsjettgodkjenning, ventetiden før utlysning, og de første ukene hvor det knapt kommer søknader. Det er dette tallet lederen din egentlig spør om når hun spør hvor lang tid en rekruttering tar hos dere.

Derfor er det viktig

Time to fill er tallet bemanningsplanleggingen må bygge på. Vet dere at en fagstilling tar 90 dager å fylle, og at oppsigelsestiden kommer på toppen, kan dere starte i tide i stedet for å dekke hullet med innleie. Sammenlign målingen på tvers av egne roller, ikke mot en bransjebenchmark: variasjonen mellom stillingstyper er mye større enn mellom bedrifter.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor registrerer datoene i hvert steg fra utlysning til signering, slik at tallet kan brytes ned på rolle, avdeling og sted, og dere ser hvilke stillingstyper som trenger lengst startvarsel.