Hva er bemanningsplanlegging?

Bemanningsplanlegging er å regne ut hvilken kompetanse virksomheten trenger fremover, og hvordan behovet skal dekkes: ansette, lære opp, flytte internt eller leie inn. Grunnlaget er avgang, vekstplaner, pensjoneringer og time to fill per rolletype. Uten det siste tallet blir planen en liste over stillinger uten en tidsakse, og dermed uten praktisk verdi.

Derfor er det viktig

Konsekvensen av å ikke planlegge er alltid den samme: alt haster. Rekrutteringen starter når noen allerede har sagt opp, kandidatgrunnlaget rekkes ikke å bygge, og de dyre løsningene velges fordi de er raske — byrå eller innleie. En enkel plan med tre kvartalers horisont fjerner mesteparten av det, fordi den gjør behovet synlig mens det ennå finnes tid.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor gir tallene planen bygger på: historisk tid fra utlysning til signering per rolle og sted, hvilke kanaler som leverte kandidatene, og hvor mange kandidater som trengs i toppen for å få én ansettelse.