Hva er en rekrutteringsprosess?

En rekrutteringsprosess er rekkefølgen av steg en kandidat går gjennom: søknad, screening, intervjuer, tester, referanser, tilbud og signering. Hvert steg har en ansvarlig, et kriterium for å gå videre og en frist. Sett i tall utgjør de samme stegene kandidatpipelinen, som viser hvor mange som faktisk passerer fra ett steg til det neste.

Derfor er det viktig

Når stegene ikke er definert, blir prosessen lang uten at noen kan si hvor. Kandidater venter på svar som ikke kommer, intervjuer gjentas fordi ingen vet hva som allerede er dekket, og beslutninger tas om igjen hver gang en ny person kobles på. Definerte steg gjør det mulig å måle time to hire og se nøyaktig hvor de beste kandidatene forsvinner.

Slik hjelper Teamtailor

I Teamtailor er prosessen en visuell tavle: du ser hvilket steg hver kandidat står i, hvor lenge hun har stått der, og hvem som har neste oppgave. Stegene settes opp per stillingstype og gjenbrukes.