Hva er nøkkeltall for rekruttering?

Nøkkeltall for rekruttering er tallene dere styrer prosessen på: time to hire, time to fill, kostnad per ansettelse, konvertering mellom steg, kanalfordeling og kvalitet på ansettelser. På engelsk kalles fagområdet people analytics. Et nøkkeltall er bare nyttig hvis noen på forhånd har bestemt hva dere gjør når det beveger seg.

Derfor er det viktig

Den vanlige feilen er å rapportere alt og bruke ingenting. Ti tall i en månedlig presentasjon endrer ingen beslutning. Velg tre som er koblet til noe dere faktisk kan gjøre noe med, og hold dem stabile lenge nok til at trenden betyr noe. Og definer dem skriftlig: to avdelinger som måler time to hire på hver sin måte sammenligner ingenting.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor rapporterer på hele prosessen — volum, liggetid, konvertering og kilde — per stilling, avdeling og sted, med data som samles automatisk mens folk jobber i systemet i stedet for gjennom manuell registrering.