Hva er en bakgrunnssjekk?

En bakgrunnssjekk er kontroll av opplysninger kandidaten har oppgitt: vitnemål, arbeidsforhold, i noen tilfeller kredittopplysninger eller politiattest. I Norge er handlingsrommet snevrere enn mange tror. Arbeidsmiljøloven § 9-3 forbyr arbeidsgiver å innhente helseopplysninger utover det stillingen krever, og politiattest kan bare kreves der lov eller forskrift hjemler det — som i skole, barnehage og helsetjenester.

Derfor er det viktig

Sjekken gjøres oftest for sent og for bredt. For sent, fordi den starter etter at jobbtilbudet er gitt og dermed kan velte en avtale som allerede er kommunisert internt. For bredt, fordi det er fristende å samle inn alt man kan få tak i — noe som både bryter med GDPR-prinsippet om dataminimering og gir deg informasjon du ikke lovlig kan legge vekt på.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor lar deg legge bakgrunnssjekk inn som et definert steg i prosessen med integrasjon mot leverandører, slik at samtykke, status og dokumentasjon ligger på kandidatkortet i stedet for i en e-posttråd.