Hva er et HR-system (HRIS)?

Et HR-system, ofte kalt HRIS, er systemet som holder oversikt over dem som allerede er ansatt: stillinger, arbeidsavtaler, fravær, lønnsgrunnlag og organisasjonsstruktur. Det er dermed motstykket til rekrutteringssystemet, som håndterer folk som ennå ikke er ansatt. Overleveringen mellom dem skjer ved signering, gjerne samtidig med at onboardingen starter.

Derfor er det viktig

Mange forsøker å bruke ett system til begge deler, og det er som regel HR-systemet som får rekrutteringsmodulen med på kjøpet. Resultatet er en modul rekrutterere og ledere ikke gidder å bruke, og en prosess som glir tilbake til e-post. To systemer som gjør hver sin jobb godt og snakker sammen, gir mindre friksjon enn ett som gjør begge deler halvveis.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor integrerer med de vanligste HR- og lønnssystemene, slik at data om den nyansatte overføres automatisk ved signering, og ingen må registrere den samme personen to ganger. Hvilke felter som overføres, styrer dere selv i oppsettet.