Hva er onboarding?

Onboarding er perioden fra signert arbeidsavtale til den nyansatte er selvgående i rollen: utstyr, tilganger, opplæring, introduksjon til folk, og oppfølging gjennom prøvetiden. Ordet brukes uoversatt i norsk arbeidsliv. Det som skjer før første arbeidsdag kalles preboarding. Onboarding er ikke et HR-skjema; det er lederens ansvar, med HR som tilrettelegger.

Derfor er det viktig

Rekrutteringen er ikke ferdig når kontrakten er signert. Beslutningen om å bli eller gå tas i stor grad de første ukene, og en nyansatt som slutter i prøvetiden koster deg hele kostnaden per ansettelse om igjen, pluss lederens tid og teamets tålmodighet. Den vanligste svikten er triviell: PC-en er ikke klar, tilgangene mangler, og ingen har fått beskjed om at hun kommer.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor lar deg bygge onboarding-løp med oppgaver fordelt på leder, HR og IT, med frister og automatiske påminnelser, og med innhold den nyansatte får tilgang til allerede før første arbeidsdag.