Hva er et panelintervju?

Et panelintervju er et intervju der flere fra bedriften møter kandidaten samtidig — typisk ansettende leder, en fra HR og en fremtidig kollega. Alternativet er flere korte intervjuer etter hverandre. Panelet sparer kandidatens tid og gir flere perspektiver på samme svar, forutsatt at rollene er fordelt på forhånd og ikke alle sitter og venter på å stille sitt eget spørsmål.

Derfor er det viktig

Panelet blir lett tre mot én. For kandidaten er det ubehagelig, og ubehag måler ingenting dere er ute etter. Det andre problemet er gruppepress: sier den mest erfarne i rommet sitt inntrykk høyt først, tilpasser de andre seg. Skriv ned vurderingene hver for seg før dere snakker sammen, ellers får dere én vurdering gjentatt tre ganger. Se samarbeidende rekruttering.

Slik hjelper Teamtailor

I Teamtailor har hver intervjuer sine egne spørsmål og sitt eget skjema i samme intervju, scorene lagres uavhengig av hverandre, og først når alle har levert vises de samlet for sammenligning.