Vad är samarbetande rekrytering?

Samarbetande rekrytering, på engelska collaborative hiring, betyder att flera personer utöver rekryterande chef och HR deltar i bedömningen: blivande kollegor, angränsande team och ibland kunder internt. Var och en har ett avgränsat ansvar och egna kriterier, till exempel genom en panelintervju eller ett eget steg i processen.

Varför det spelar roll

Fler inblandade ger fler perspektiv men också fler tillfällen att tappa fart, och risken för konsensusbeslut där gruppen väljer den minst kontroversiella kandidaten är reell. Det som avgör är om deltagandet är strukturerat: bestämda roller, egna kriterier och enskilda bedömningar som skrivs ned innan gruppen diskuterar. Utan det blir det tyckande, och den mest övertygande rösten vinner varje gång.

Så hjälper Teamtailor

I Teamtailor bjuds kollegor in med behörighet till en specifik rekrytering, får sina egna bedömningskriterier och lämnar sitt omdöme innan andras visas. Kommentarer och beslut samlas på kandidaten i stället för i mejltrådar.