Was ist interne Mobilität?

Interne Mobilität beschreibt die Bewegung von Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens: der Wechsel in eine andere Rolle, in ein anderes Team oder an einen anderen Standort, mit oder ohne Beförderung. Voraussetzung ist, dass offene Stellen intern sichtbar sind — in Betrieben mit Betriebsrat kann die interne Ausschreibung nach § 93 BetrVG sogar verlangt werden.

Warum das wichtig ist

Interne Besetzungen sind schneller, günstiger und risikoärmer, scheitern aber meist an den Führungskräften: Wer eine gute Fachkraft abgibt, hat kurzfristig ein Problem und langfristig keinen sichtbaren Vorteil. Solange das so bleibt, wechseln die Betreffenden eben zum Wettbewerb — und das Unternehmen zahlt zweimal, für den Abgang und für die externe Nachbesetzung samt neuem Cost per Hire.

So hilft Teamtailor

Teamtailor macht offene Stellen intern sichtbar, führt interne Bewerbungen durch denselben strukturierten Prozess wie externe und dokumentiert, was zu welcher Entscheidung geführt hat.