Was macht ein Recruiting-Team?

Das Recruiting-Team ist die Funktion, die Auswahlverfahren verantwortet. Je nach Größe umfasst es Recruiterinnen und Recruiter, Sourcing-Spezialisten, eine Koordination für Interviewplanung, Personalmarketing und eine Leitung. Im deutschen Mittelstand liegt die Aufgabe häufig bei HR-Generalistinnen, die Recruiting neben Entgelt, Arbeitsrecht und Zeugnissen betreiben.

Warum das wichtig ist

Genau diese Doppelrolle ist der Engpass. Recruiting ist die einzige HR-Aufgabe mit direktem externem Wettbewerb: Wer zwei Tage später antwortet, verliert die Person. Zwischen Zeugniserstellung und Betriebsratsanhörung ist dieses Tempo nicht zu halten. Bevor über zusätzliche Werkzeuge gesprochen wird, lohnt die Frage, wie viele Vakanzen eine Person parallel wirklich betreuen kann — vierzig sind es nicht.

So hilft Teamtailor

Teamtailor nimmt dem Team die Koordinationsarbeit ab — Terminfindung, Statusnachrichten, Erinnerungen — und macht sichtbar, wie viele Vakanzen und offene Bewerbungen tatsächlich auf jede Person entfallen.