Hva er talent management?

Talent management er arbeidet med de ansatte etter ansettelsen: mål og oppfølging, utvikling, karriereveier, etterfølgerplanlegging og intern mobilitet. Det henger sammen med rekruttering i begge ender — talent acquisition skaffer folk inn, og talent management avgjør om de blir og vokser. Selve ansattdataene ligger som regel i HR-systemet.

Derfor er det viktig

Uten en fungerende praksis for talent management blir rekruttering en tredemølle: dere ansetter for å erstatte folk som sluttet fordi de ikke så noen vei videre. Det er også den dyreste måten å dekke kompetansebehov på, siden mange av rollene kunne vært fylt internt. Etterfølgerplanlegging er den delen som konsekvent utsettes — helt til en nøkkelperson sier opp.

Slik hjelper Teamtailor

Teamtailor dekker rekrutteringssiden og kobler den til det som skjer etterpå: interne utlysninger, onboarding-løp, og oversikt over hvilken kompetanse kandidatene og de ansatte faktisk har. Interne søkere følger samme prosess og samme kriterier som eksterne.